受疫情影響 66%打算換工作的人調整求職計劃

2020-02-04 11:06:21  來源:中國青年報  


[摘要]發布的《2020年春節企業復工情況調研報告》顯示,41.7%的職場人所在企業計劃在2月3日復工,18.9%的職場人表示所在企業復工時間延長至2月10日。...

  2月2日發布的《2020年春節企業復工情況調研報告》顯示,41.7%的職場人所在企業計劃在2月3日復工,18.9%的職場人表示所在企業復工時間延長至2月10日。

  智聯招聘發起本次調研,共回收有效問卷13056份,其中企業樣本1644個,職場人個體樣本11412個。

  在1月31日復工的企業中,民企及政府/事業單位占比最高;從行業看,則是農林牧漁、交通運輸及零售批發等行業復工的比例更高,這些行業都是疫情防控期間,保障人民群眾生活秩序與物資供應的重要行業。

  對于復工后的工作模式,針對職場人的調研數據顯示,42.3%的人所在公司傾向于繼續在公司辦公,17.8%的人所在公司傾向于在家辦公,5.1%的人所在公司傾向于讓員工繼續申請休假,還有34.8%的人所在公司尚未決定工作模式。

  調研發現,超過40%的職場人所在企業采用延長假期、定期記錄員工身體情況信息等方式保障返工安全。然而,仍然有16.8%的企業未采取任何措施。

  企業延長假期占比最高的行業類型為文化/傳媒/娛樂/體育,48.9%的該行業企業在當下選擇延長假期,其次為金融業,占比為47%,而延長假期占比最低的行業為房地產/建筑業,占比40.9%,建筑業作為人員密集行業實際上需要更多做好防護工作。

  此次調查中,有44%的受訪者表示春節前開始醞釀換工作,正在積極看更好的機會。

  針對原本就打算換工作的受訪者的調研顯示,由于新冠肺炎的爆發,66%的求職者計劃有所調整,其中26%的求職者選擇在本省市找工作機會,12.2%的求職者明確表示放棄去外省市求職的念頭,跨區域人才流動的活性將減弱,還有12.9%的人直接放棄原本換工作的打算。也有34%的求職者處于觀望狀態,認為一切都還不能確定。

  在對企業的調查中,節后企業招聘規模較原計劃有所縮小,四成以上企業招聘計劃不受影響。從企業招聘渠道來看招聘網站是企業招聘人才的最主要的渠道。68.2%的企業希望平臺提供簡歷精準匹配、推薦服務,55%的企業希望平臺提供視頻面試服務,其余高需求功能還包括崗位技能在線測評、性格在線測試等。

  中青報·中青網記者 王聰聰 來源:中國青年報

編輯: 陳晶

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